Liikunnasta
hyvinvointia
PLU liikuttaa vauvasta vaariin
Koulutukset
Koulutus on yksi PLU:n tärkeimmistä osa-alueista: tuotamme laadukasta ja käytännönläheistä koulutusta sekä avoimena että tilauskoulutuksena.
Leirit
Leirit ovat liikuntaleirejä, joille jokainen lapsi ja nuori voi osallistua: mukaan pääsevät myös vasta-alkajat ja ensimmäistä kertaa lajia kokeilevat.
Työpaikkaliikunta
Tarjoamme harrasteliikunnan
palveluita yhteisöille sekä yksittäisille liikkujille yhteistyössä erilaisten toimijoiden kanssa.
Urheilugaala
Pohjanmaan Liikunta ja Urheilu ry:n ja Pohjanmaan Urheilutoimittajat ry:n vuosittain järjestämä pohjalaisen liikunnan ja urheilun juhlailta.
Ajankohtaista
PLU sosiaalisessa mediassa
Seuraa meitä Facebookissa ja Instagramissa ja pääset mukaan vauhdikkaaseen arkeemme
Tilaa PLU:n Uutiskirje
Täyttämällä lomakkeen tilaat itsellesi Pohjanmaan Liikunta ja Urheilu ry:n yhden tai useamman maksuttoman sähköisen uutiskirjeen. Valitse oheisesta valikosta uutiskirjeet, joita haluat saada suoraan sähköpostiisi. Kirjeissä on eri toimialojen ajankohtaisia asioita, artikkeleita pohjalaisesta liikunnasta ja urheilusta sekä liikunnallisia tarjouksia. Tervetuloa mukaan lukijaksi!
Seurabarometri 2025: Strategiaa arvostetaan seuroissa, mutta arjen kapasiteetti ei aina riitä sen jalkauttamiseen.
Suomalaisissa urheiluseuroissa strategiaa ei vastusteta. Oikeastaan päinvastoin: seurat tunnistavat strategian tarpeen ja pitävät pitkän aikavälin suuntaa tärkeänä. Silti Seurabarometrin tulokset kertovat, että strateginen johtaminen on monessa seurassa vähäistä tai sitä ei ainakaan systemaattisesti tehdä.
Usein strategiatyöhön ryhdytään vasta silloin, kun toimintaympäristön paineet, kuten kustannusten nousu, rahoituksen epävarmuus tai jäsenmäärän lasku, pakottavat siihen.
Kiinnostuitko? Lue artikkeli PLU:n kotisuvuilta ja kuuntele myös Seurabarometri-podcastin jakso 3: “Urheiluseuran strategia”, jossa syvennytään seurojen strategiatyöhön, valintoihin ja niiden jalkauttamiseen. Podcast löytyy Spotifystä ja Youtubesta hakusanalla "seurabarometri". ... Katso lisääKatso Vähemmän
Lauantaina 4.7. on luvassa vauhtia ja hauskaa tekemistä koko perheelle, kun Pikku Kakkosen ”Leikitään Pikku Kakkosta” - kesäkiertue saapuu Kauhavalle.
Myös PLU on mukana menossa, joten tulehan tervehtimään meitä 👋🏻
📆 la 4.7.2026 klo 15-18
📍 Kauhavan LSK Business Park
💶 ilmaistapahtuma
👶🏻 lapsille, perheille ja lapsenmielisille
Tervetuloa mukaan! ... Katso lisääKatso Vähemmän
Eduskunnassa tehtiin tänään Inbody-mittauksia kansanedustajille! Liikunnan aluejärjestöt kokosivat voimansa ja kertoivat kansanedustajille liikkumisen edistämiseksi tekemästään työstä mittauspalautteiden läpikäynnin ohella.
Kiitos kaikille toimintapisteellä vierailleille hyvistä keskusteluista ja liikunnallista kesää🏃🏽♂️
#LiikkeenLisääminen #LiikunnanAluejärjestöt #Liikkuminen #Liikunta
@eklury
@etelasavonliikunta
@eslu.ry
@hameenliikuntajaurheilu
@kainuunliikunta
@kepliry
@keskisuomenliikunta
@kymenlaaksonliikunta
@lapinliikunta
@liikury
@pohjanmaanliikuntajaurheilu
@pohjoiskarjalanliikuntary
@popli_ry
@pohjoissavonliikunta
@phlu_aluejarjesto ... Katso lisääKatso Vähemmän
Urheiluseura työnantajana – ” Se on ihan oikeaa työtä ”
Seurat maksavat Suomessa palkkoja arviolta noin 150 miljoonaa euroa vuodessa ja noin viidesosa seuroista toimii työnantajana. Ilmiö ei rajoitu yksittäisiin huippuseuroihin, vaan työnantajaseuroja löytyy eri puolilta maata, monenlaisilla lajeilla ja erilaisilla kokoluokilla. (OKM, Tilastokeskus, Likes). Seurojen toiminta on kaikenkokoisissa seuroissa vahvasti valmentaja- ja ohjaajavetoista. Pienissä seuroissa he muodostavat lähes koko henkilöstön, ja suurissakin seuroissa jopa puolet kaikista tekijöistä toimii suoraan kentällä.
Työnantajavastuu koskee kaikkia riippumatta seuran koosta. Työsopimukset, työhyvinvointi, johtaminen, vastuut ja lakien noudattaminen, kaikki tämä pitää hoitaa myös urheiluseuroissa. Monessa seurassa työnantajavastuu on vapaaehtoisten hallitusten harteilla. Osaaminen näihin tehtäviin on seuroissa vain harvoilla tai ei kenelläkään, joten avainhenkilöriski on suuri. Seurabarometrin mukaan erityisesti pienet seurat kokevat työnantaja-asioiden olevan heikosti hoidossa verrattuna isompiin seuroihin. Ero ei synny halusta, vaan edellytyksistä.
Työnantajuus ei ole katoamassa seuroista – päinvastoin. Enää ei tarvitse keskustella siitä, pitäisikö seurojen olla työnantajia. Ne ovat sitä jo. Kysymys on siitä, otetaanko tämä rooli vakavasti ja rakennetaanko sen ympärille toimivat rakenteet.
Kiinnostuitko? Lue artikkeli nettisivuiltamme, tutustu Seurabarometrin aineistoon ja syvenny ilmiöön kuuntelemalla Spotifysta tai Youtubesta Seurabarometri-podcastin toinen jakso -> Urheiluseura työnantajana – ”Se on ihan oikeaa työtä”. ... Katso lisääKatso Vähemmän